Китайская Huawei Technologies будет в дальнейшем искать новые пути для осуществления сделок по слияниям и поглощениям в США. В компании говорят, что несмотря на недавние блокировки сделок по покупкам компаний, Huawei намерена продолжить диалог с Вашингтоном, чтобы облегчить проведение сделок в перспективе.

На сегодня Huawei получает около 400 млн долларов годовой выручки от работы в США, однако китайский производитель сталкивается с политическим противостоянием, когда дело доходит до участия Huawei в крупных правительственных и околоправительственных сделках. К примеру, недавно оператор Sprint Nextel отказался от покупки оборудования Huawei, хотя та предложила наиболее выгодные с точки зрения цены условия. В 2008 году Huawei уже высказывалась в пользу покупки американского производителя телекоммуникационного оборудования 3Com. Тогда стороны фактически согласовали все условия сделки, но Вашингтон не дал ей осуществиться из-за опасений того, что она навредит безопасности США.

Также в компании сообщают, что намерены предложить США полное телекоммуникационное решение для организации 4G-сетей, однако в США пока еще не приняли решение, чьим предложением воспользоваться.

По мнению Джеймса Льюиса, директора Центра стратегии и международных исследований, на сегодня китайская Huawei является частной компанией, и в США это тоже может многих смущать. Лучшим вариантом для компании был бы выход на американский или гонконгский фондовый рынок, говорит он. Кроме того, Льюис признал, что ощутимая политическая составляющая в действиях, относящихся к Huawei, тоже ощущается.

"Надо признать, что Huawei уже предприняла несколько шагов, чтобы развеять опасения в США. Она создала дочернее предприятие в США и нанимает местных программистов, а также начала публиковать отчеты, подобные тем, что издают публичные американские компании, - говорит он. - Все это хорошо, но недостаточно для полного исправления картины".

В Huawei отмечают, что планируют также создать независимый совет директоров и принять туда людей со стороны, что является нормальной практикой для американских компаний.