Исполнительный директор Microsoft Стив Баллмер планирует расширить кадровые перестановки в компании, направленные на то, чтобы выдвинуть на руководящие позиции людей, имеющих инженерное прошлое. До недавних пор у руля Microsoft находились в основном маркетологи, специалисты по рекламе и продажам, которые делали упор на продажи, отстраняя на второй план технические детали производимого программного обеспечения.

Источники в компании говорят, что изменения, запланированные в Microsoft, должны быть реализованы уже в феврале, хотя официально в компании этот план пока не комментируют, ссылаясь на внутренние решения.

Сейчас в Microsoft намерены выдвинуть на руководящие должности менеджеров, имеющих инженерный опыт и опыт работы над созданием больших проектов. Подобный шаг, говорят источники в Microsoft, должен помочь софтверному гиганту успешнее конкурировать с Google и Apple на рынках интернет-проектов, в мобильной и прочих отраслях.

Кроме того, данный шаг может снизить градус накала в отношении компании, которая потеряла с прошлого мая четырех ключевых топ-менеджеров.

Аналитики сейчас высказывают предположения о том, что компания слишком далеко отстала в области софта для планшетных компьютеров и мобильных телефонов, догнать тут конкурентов будет непросто. В то же время в Microsoft понимают, что сделать это нужно, так как все большую часть прибыли приносят мобильные технологии.